为保障我县土地银行业务规范开展，加强专业技术人员力量，经临颍县政府批准，决定采取劳务派遣的方式，面向社会公开招聘合同制工作人员7名。

　　一、招聘对象

　　符合报考条件的普通高等院校毕业生。

　　二、招聘岗位、名额和工作职责

　　本次公开招聘合同制工作人员7名，其中综合管理部专职文秘1名，其他部门职员6名，统一派遣到土地银行从事相关工作。

　　三、报考的资格条件

　　(一)报考需具备以下条件：1、拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策，遵纪守法，品行端正，热爱本职工作。2、身体健康，外貌端庄。3、年龄在28周岁以下(1988年6月1日以后出生)。4、具有普通高等院校大专及以上学历。5、不限制专业，所学专业为行政管理类、财会金融类、经济类、计算机类优先录用。

　　(二)有下列情形之一者不得报考：1、受过刑事处罚或曾被公关机关处理过的;2、曾被开除公职或被单位辞退的;3、在各级招考中被认定有舞弊等有严重违纪行为的;4、有法律规定不得聘用其他情形的。

　　四、招聘程序

　　招聘工作严格按照发布公开招聘公告，报名及资格审查，笔试，面试资格确认，面试，体检，考察，公示，聘用等程序进行。

　　(一)发布公告

　　招聘公告在临颍县政府网站上发布。

　　(二)报名及资格审查

　　报名采取现场报名方式，严格按照报考资格条件进行审查。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的取消其考试和聘用资格。

　　1.报名时间、地点。报名时间：2016年6月21日--25日。报名地点：临颍县豫颍人力资源有限公司(产业集聚区管委会楼下)

　　2.报名时需提供的证件。凡报考者应持本人有效二代身份证(有效期内的二代临时身份证)、毕业证等相关有效证件原件和复印件(2份)，两寸近期彩照4张，并填写《临颍县公开招聘合同制工作人员报名登记表》一式2份。

　　3.报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，报名时应作出诚信承诺。凡发现报考者与招聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消其考试、聘用资格。

　　4.报名资格确认后，报考人员于2016年6月30日前持本人有效身份证到报名处领取《准考证》。

　　(三)笔试、面试

　　1.笔试。采取统一组织，统一命题，统一评分的方式进行。笔试内容：公共基础知识和相关专业知识，笔试满分为100分。具体笔试地点、时间详见《准考证》。

　　2.面试资格确认。根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照拟招聘专业岗位人数1：3的比例确定进入面试的人员。笔试有缺考、作弊的，不得进入面试资格确认。

　　3.面试。面试采取结构化面试形式，面试满分为100分，主要测试应试者的综合分析能力、语言表达能力、逻辑思维能力、临场应变能力、自我情绪控制、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表等。

　　4.总成绩。总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。总成绩入围名次出现末位并列，不能按照招聘名额确定体检入围人员时，按照笔试成绩从高到低的顺序确定。

　　(四)体检

　　根据考试总成绩，按拟招聘数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员，统一组织体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定执行，因考生放弃体检或体检不合格造成的岗位空缺，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。体检费用由考生自理。

　　(五)考察

　　公开招聘合同制工作人员考察工作由临颍县人社局组织实施。对体检合格人员，按拟招聘数等额确定考察对象，采取调查了解、查阅档案、座谈等方式进行。考核内容包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点是思想政治素质、道德品行、遵纪守法、工作能力、工作态度、工作实绩和相关的素质能力。

　　因考察对象放弃或考察不合格造成的招聘名额空缺，按照考生总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。

　　(六)公示

　　根据考试总成绩和体检、考察情况，按照从高分到低分的原则确定拟聘用人员，并在临颍县政府网站向社会公示。

　　(七)聘用

　　公示无异议后，由劳务派遣公司按照相关程序，统一派遣到临颍县土地银行从事相关工作，实行人才(劳务)派遣管理制度。

　　由劳务派遣公司与聘用人员签订劳务合同，试用期三个月，执行工资标准1600元/月(并随我市最低工资标准同步调整)，按照国家相关规定享受养老、医疗、工伤待遇。

　　报名咨询话：13721315038

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